20150528_172109.jpg
banner3.jpg
banner4.jpg
banner5.jpg
456.jpg
111111.jpg
banner7.jpg
516.jpg
20150526_153733.jpg
20150526_132230.jpg

Онлайн запись в новом виде, теперь вы можете предварительно зарегистрироваться где вы не были, все проще чем когда либо ! Будем ждать ваши заявки !

Онлайн запись в новом виде, теперь вы можете предварительно зарегистрироваться где вы не были, все проще чем когда либо ! Будем ждать ваши заявки !

Отдел кадров

Начальник отдела кадров: Наджимова Сайёра Кадыровна
Время приёма: С 9.00 до 16.00, в субботу с 9.00 до 13.30
Телефон: (+99871) 150-97-50
E-mail: Nadjimova.Sayyora@1-klinikatma.uz

Отдел кадров является составляющей частью 1-клиники Ташкентской медицинской академии.

Отделение в своей деятельности руководствуется «Национальной программой по подготовке кадров» Республики Узбекистан, приказами и распорядительными письмами изданные Министерством Здравоохранения Республики Узбекистан, «Внутренними правилами трудового порядка» 1-клиники Ташкентской медицинской академии, «Коллективным договором», Трудовым Кодексом Республики Узбекистан, нормативно правовыми документами, приказами, инструкциями и рекомендациями Главного врача. 

В 1-клинике Ташкентской медицинской академии создана внутренняя группа для отбора специалистов на свободные места (вакантные должности) проходящие конкурс по имеющимися сведениям и установленными правилами.

Лица желающие устроиться на работу на свободные места (вакантные должности) должны обратиться в отдел кадров с перечнем соответствующих документов и пройти регистрацию для участия в конкурсе.

  1. Паспорт (с постоянной пропиской в городе Ташкент);
  2. Диплом (для врачей диплом магистратуры или ординатуры);
  3. Автобиография (Объективка).

Помимо этого можете отправить интервью на указанный адрес электронной почты.

1-клиники Ташкентской медицинской академии

Информация о свободных местах (вакантные должности) 

Наименование профессии, специальности (должности)

Количество вакантных должностей

Круг деятельности

Место постоянного проживания

Требуемый опыт

Требуемое образование

Возраст

Необходимые требования

Врач неонотолог

1

Медицинское обслуживание

город Ташкент

3 года

Высшая магистратура или ординатура

30-45

Всесторонне интеллектуален

Знание узбекского русского и английского языков

Компьютерная грамотность

Врач ЭКГ

1

Медицинское обслуживание

город Ташкент

3 года

Высшая магистратура или ординатура

30-45

Всесторонне интеллектуален

Знание узбекского русского и английского языков

Компьютерная грамотность

Врач УЗД

 

1

Медицинское обслуживание

город Ташкент

3 года

Высшая магистратура или ординатура

30-45

Всесторонне интеллектуален

Знание узбекского русского и английского языков

Компьютерная грамотность

Врач  пульмонолог

1

Медицинское обслуживание

город Ташкент

3 года

Высшая магистратура или ординатура

30-45

Всесторонне интеллектуален

Знание узбекского русского и английского языков

Компьютерная грамотность

Врач  ревматолог

1

Медицинское обслуживание

город Ташкент

3 года

Высшая магистратура или ординатура

30-45

Всесторонне интеллектуален

Знание узбекского русского и английского языков

Компьютерная грамотность

Врач реаниматолог

2

Медицинское обслуживание

город Ташкент

3 года

Высшая магистратура или ординатура

30-45

Всесторонне интеллектуален

Знание узбекского русского и английского языков

Компьютерная грамотность

Врач  кардиоревматолог

1

Медицинское обслуживание

город Ташкент

3 года

Высшая магистратура или ординатура

30-45

Всесторонне интеллектуален

Знание узбекского русского и английского языков

Компьютерная грамотность

Врач рентгенлогог 2 Медицинское обслуживание город Ташкент 3 года Высшая магистратура или ординатура 30-45 Всесторонне интеллектуален Знание узбекского русского и английского языков Компьютерная грамотность
 

Возложенные задачи: Знание всех изданных нормативных актов, распоряжений, приказов об организации медицинского обслуживания граждан Республики Узбекистан и других стран Министерством здравоохранения Республики Узбекистан; выполнение стандартов диагностики лечения, отмеченные в приложении к приказу № 341 от 30 декабря 2011 года; оформление медицинских документов, постоянное повышение профессионального мастерства; постоянная осведомленность о современных лечебно-диагностических работах и их применение в жизни; вести деятельность следуя внутренним трудовым правилам распорядка.

Условия работы:

  • Вести деятельность в отделениях, следуя всем установленным распорядкам
  • Дежурство в рабочее время
  • Полное покрытие расходов служебных поездок